Hiljattain luin HS Vision artikkelin (10.7.2021) jota  varten oli haastateltu muutamia Dubaissa asuvia suomalaisia sosiaalisen median vaikuttajia. Oksensin vähän suuhuni. Artikkelissa somevaikuttaja Jenni Ukkonen kuittaa Arabiemiraattien räikeät ihmisoikeusrikkeet olankohautuksella:

Jenni Ukkonen sanoo, ettei hän halua puhua liikaa ihmisoikeusasioista, koska hänellä ei ole niistä tarpeeksi tietoa.

”Mielestäni et voi matkustaa mihinkään, missä kaikki olisi täydellisen hyvin. Aikuinen ihminen tekee sen ratkaisun itse, että haluaako mennä jonnekin ja tukea sen maan toimintaa.”

Minun mielestäni on helvetin vastuutonta mainostaa kestämätöntä elämäntyyliä ylipäätään, mutta jokaisen itseään kunnioittavan aikuisen pitäisi myös auttavasti olla perillä ihmisoikeusasioista ja perehtyä siihen, millä tolalla nämä asiat ovat edes omassa kotimaassa.

Henkilökohtaisesti en pidä juuri minään elämäntyyliä, joka perustuu jatkuvalle materialla flexaamiselle ja ihmisoikeuksien polkemiselle. En ymmärrä, miten jotkut kuvittelevat turhanpäiväisen ökyilyn olevan jotenkin kadehdittavaa. Mielestäni se on lähinnä onttoa ja noloa. Tietenkään en nyt globaalin pandemian ja matkustusrajoitusten aikaan matkustaisi muuallekaan, mutta näiden seikkojen vuoksi Dubai on viimeisiä paikkoja, jonne kiinnostaisi jalallani astua.

Dubain edustalle tehdyt saaret ovat tuhonneet koralliriuttoja ja luonnon monimuotoisuutta. Kuva: Unsplash, Christoph Schulz

Viisi syytä olla matkustamatta Dubaihin:

• Dubain lainsäädäntö ja sosiaaliset normit perustuvat isalmilaiseen Šaria-lakiin. Esimerkiksi raiskauksen todistamiseen vaaditaan rikoksentekijän tunnustus tai neljän aikuisen miehen silminnäkijän todistus.
• Sananvapaus ei toteudu.
• Dubai on rakennettu pitkälti siirtolaisten voimin ja näiden ihmisoikeuksia polkien.
• Avioliiton ulkopuolinen seksi, homoseksuaalisuus ja transsukupuolisuus ovat lailla kielletty.
• Dubai on kyhätty nopeasti kokoon, eikä sen rakentamisessa ole varsinaisesti ajatelty ympäristöä. Esimerkiksi tekemällä tehdyt saaret ovat tuhonneet koralliriuttoja.

Lopuksi vielä lyhyt tietoisku ihmisoikeuksista. Niihin kuuluu:

• Ajatuksen, omantunnon ja uskonnonvapaus
• Kidutuksen kielto
• Mielipiteen- ja sananvapaus
• Oikeus elämään, vapauteen ja henkilökohtaiseen turvallisuuteen. Tämän vuoksi myös ilmastonmuutos on tärkeä ihmisoikeuskysymys!
• Oikeus osallistua julkiseen toimintaan ja poliittiseen päätöksentekoon
• Oikeus opetukseen
• Oikeus terveyteen
• Oikeus solmia avioliitto ja perustaa perhe
• Oikeus sosiaaliturvaan
• Alkuperäiskansojen itsemääräämisoikeus
• Lapsen oikeudet
• Naisten oikeudet
• Pakolaisten ja turvapaikanhakijoiden oikeudet
• Seksuaali- ja lisääntymisterveys ja -oikeudet
• Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeudet
• Työntekijöiden oikeudet
• Vammaisten henkilöiden oikeudet
• Vähemmistöjen oikeudet

Lähde ja lue lisää: ihmisoikeusliitto.fi

Viime viikolla vietin etäpäivän Lontoossa tehden töitä ystäväni kanssa. Olimme siis reissussa torstaista sunnuntaihin ja kummallakin oli perjantaina työpäivä. Siitä kehkeytyi oikeastaan sangen tehokas setti. Aikaeron vuoksi aloitimme aikaisin ja saimme myös laitettua kohtalaisen hyvissä ajoin läppärit kiinni ja pääsimme nauttimaan aurinkoisesta säästä ennen illan rientoja.

On aivan mahtava juttu, että nykypäivänä teknologia sekä yhä useammat työnantajat mahdollistavat työskentelyn mistä tahansa käsin. Me olemme tämän ystäväni kanssa täysin erilaisissa hommissa: hän henkilöstöhallinnon parissa ja minä viestinnän. Tietenkin salassapitovelvollisuudet estivät meitä jutustelemasta työasioista, mutta se ei haitannut kuitenkaan työskentelyä saman katon alla.

Yleensä olen tottunut viettämään etätyöpäivää kotoa käsin kaikessa hiljaisuudessa ja ylhäisessä yksinäisyydessäkin ja toki sitäkin tarvitsen ja kaipaan silloin tällöin, mutta etätyö ystävän kanssa muun muassa mahdollistaa helpot lounastreffit. Voisin useamminkin viettää etäpäivää ystävien seurassa. Suunnitteilla onkin jo ankkuroitua silloin tällöin esimerkiksi johonkin vuokrapöydälle päiväksi tai vaikkapa Oodi -kirjastoon, jossa on erinomaiset työskentelytilat.

Etäpäivä lisää hyvinvointia -vaikka sitten lontoosta tai omasta kotoa käsin

Työterveyslaitos määrittelee etätyön näin:

”Esimerkiksi asiantuntijatyössä on mahdollista tehdä kiinteästä työpaikasta ja työajasta riippumatonta työtä. Tällöin puhutaan joustavasta työstä, joka sisältää kolme elementtiä: ajallisen jouston, jouston työn tekemisen paikassa sekä tekniset välineet, joilla työ toteutetaan ja joiden avulla ollaan yhteydessä muihin.”

Etätyön vaikutuksesta kokonaisvaltaiseen hyvinvointiin on useita tutkimuksia. Se on myös nykyään todella suuri rekrytointivaltti. Silti on edelleen olemassa monia yrityksiä, joissa joustaviin työskentelymahdollisuuksiin suhtaudutaan nihkeästi. Tämä on sääli etenkin kun viime vuosina on käyty niin paljon julkista keskustelua erityisesti pienten lasten vanhempien tukemisesta ja erilaisten perhetilanteiden huomioimisesta työelämässä joustavammin sekä ylipäätään työelämän pirstaloitumisesta.

Asiantuntijatyössä itsensä johtamisen ja itsetuntemuksen taidot korostuvat. Tämä on ehdottomasti etu, koska se myös haastaa työntekijöitä hallitsemaan aikaansa paremmin, jolloin tuottavuus paranee. Ja onhan se nyt mahtavaa, että voi tällä tavalla etätyöskentelemällä yhdistää työn ja huvin reissatessa, jolloin saa olla pidemmän ajan kohteessa.

Lue myös: Miksi etätyö lisää hyvinvointia?